DERECHOS LABORALES
Oficina de Defensa de Derechos de Ciudadanía – PSOE Málaga
El trabajo en condiciones dignas es un derecho fundamental que garantiza la protección de la persona trabajadora frente a abusos y desigualdades. Desde esta Oficina ofrecemos orientación, acompañamiento y defensa ante conflictos laborales, despidos, impagos, acoso laboral y vulneración de derechos. —
Tus derechos
Toda persona tiene derecho a:
- Trabajar en condiciones dignas y seguras
- Percibir el salario pactado de forma puntual
- Participar en la negociación colectiva y contar con representación sindical
- No sufrir discriminación ni acoso laboral
- Conciliar la vida laboral, personal y familiar
- Igualdad salarial y de oportunidades
Situaciones más habituales
- Impago o retraso en nóminas
- Despidos sin causa o sin indemnización
- Cambios en condiciones laborales sin justificación
- Negativa a permisos de conciliación
- Situaciones de acoso laboral o mobbing
Qué hacer: pasos recomendados
- Reclama por escrito a la empresa y conserva copia
- Solicita mediación en el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación)
- Presenta demanda en el Juzgado de lo Social si no hay acuerdo
- Activa protocolos internos de acoso o igualdad en la empresa
- Contacta con representantes sindicales o asesoramiento laboral
Documentación útil
- Contrato de trabajo y nóminas
- Comunicaciones con la empresa (emails, cartas)
- Informe de vida laboral
- Parte de baja médica (si procede)
- Documentación sindical, si existe
Recursos y entidades de referencia
- Servicio Andaluz de Empleo (SAE)
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación)
⚠️ Actúa con urgencia si…
- Existe despido inmediato sin carta
- Hay impago de varias nóminas consecutivas
- Se produce acoso laboral grave que afecta a la salud
Preguntas frecuentes
El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha del despido.
Sí. Puedes reclamarlas con pruebas de su realización. El plazo es de un año.